优秀青年岗位能手事迹

优秀青年岗位能手事迹（精选20篇）

在生活、工作和学习中，大家或多或少都会用到过事迹吧，根据范围的不同，事迹可分为集体事迹和个人事迹。那么相关的事迹到底怎么写呢？以下是小编帮大家整理的优秀青年岗位能手事迹，欢迎大家分享。

庞xx自工作以来，能够做到刻苦勤奋，甘于奉献，精于钻研，善于合作，在自己的工作岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，具有较强的责任感和业务能力，得到上级行对口处室的一致认同。

一、充满激情，脚踏实地。

俗话说：初生牛犊不畏虎，刚走上工作岗位不久，庞xx也有着一种不怕吃苦、迎难而上的无畏精神。金融统计工作被普遍认为是一种较为枯燥、乏味、平凡的工作，因深知这项工作的重要性，她坚信能在枯燥无味的工作中演绎出五彩缤纷也是一笔财富，她始终坚持踏实做事，勤奋工作，以平和的心态、饱满的热情来面对工作中的每一件事。转眼望去，庞xx参加工作整整五年，她将最宝贵的五年奉献于金融统计工作。功夫不负有心人，凭借着充满激情的工作热情，认真负责的工作态度，踏实严谨的工作作风，她赢得了全行职工的一致认可，并获得“青年岗位能手”、“先进工作者”和“优秀行员”等荣誉。

二、加班加点，无私奉献。

因统计工作的特殊性，加班已成了家常便饭。法定节假日本是回家团聚的美好日子，但受报表报送时间固定性的影响，“元旦”、“清明”、“五一”、“十一”等没有一个完整的假期。尽管如此，她毫无怨言，仍然以积极向上的态度，求真务实的作风去面对工作。她的工作同时得到了上级行领导的认可，被合肥中支评为金融统计数据集中工作先进个人。

三、认真负责，严于律己。

滁州市下辖六县，庞xx肩负着一般地市两倍甚至三倍的工作量。数据集中后，各县支行统计人员不需要编制统计报表，所有的工作量集中到地市中支。从报表频度看，需报送日报、旬报、月报、季报、半年报和年报等各种报表；从机构种类看，辖内有人民银行、9家全国性银行、7家农村合作机构、5家村镇银行、21家小额贷款公司；从报表地区看，需编制滁州市、市直及6个县共8个地区的报表。每月从数据采集、核对直至数据披露，需要面对庞大的数据报送和审核工作，她始终以一种认真负责的态度，仔细对待每一张报表。为提高金融统计数据质量，每年开展金融统计检查不少于两次，举办统计培训不少于4次，此外还通过制定金融统计工作考核办法等渠道加强统计管理，提高滁州市金融统计工作水平。

四、精于钻研，勇于创新。

针对农村合作金融机构涉农贷款统计质量普遍不高的现状，多次深入辖内农村合作金融机构开展调研，通过综合分析和研究涉农贷款台账，设计了统一的农村合作金融机构涉农贷款台账，与科技科联合开发了“涉农贷款报表处理系统”，并在全省农村合作金融机构范围内正式推广使用，在安徽省《20xx年金融统计制度会议暨创新成果演示会》上作金融创新经验介绍。同年还积极与科技科沟通，联合开发“人民银行国库数据转换程序”，受到合肥中支调统处的肯定，并在全省人民银行系统内推荐使用。

五、善于学习，乐于助人。

庞xx凭借扎实的统计专业基础，勤奋好学的求知态度，较快地熟悉了金融统计工作，并熟练掌握各类金融统计系统。针对其他地市中支遇到的问题，她总是耐心解答、热心帮助，以对待本职工作的心态去解决问题。本行其他科室月初对金融统计数据需求量大、时间紧等情况，她总是利用休息时间加班编制报表，尽早提供给其他部门。

六、劳有所得，付有所报。

庞xx的付出得到了上级行对口处室的一致认可，20xx年被合肥中支评为金融统计数据集中工作先进个人。20xx年获得安徽省调查统计业务竞赛金融统计模块第二名；同年参加南京分行组织的“法治央行”知识竞赛，获得团体二等奖。20xx年被合肥中支连续两次抽调作为主查人开展统计检查，受到了合肥中支调统处一致好评，并专门下发“庞xx工作鉴定”文件给予精神奖励。20xx年获得全省调查统计业务竞赛金融统计模块第二名；代表合肥中支参加总行调查统计业务竞赛，并获得团体三等奖；同年获南京分行保密座右铭三等奖。虽然获得了不少荣誉，但她不骄不躁，仍然踏踏实实、默默无闻地坚守在统计岗位上。

XX，男，27岁，中共党员，大专学历，精铸厂500kg壳式炉组组长。

XX能不断加强业务知识，提高业务技能，充分调动组员的生产积极性，通过对自耗电极熔化量、自耗电极熔化时电压、电弧控制以及设备维护等工作的不断研究和改进，铸件浇铸成品率由53.1%提高到54.1%，坩埚平均使用炉次从62炉提升至72炉，降低了成本，确保了生产，在平凡的岗位上为分厂的效益和发展做出了的贡献。

小王，男，现年XX岁，中国共产党员，是建行的一名普通柜员，自他到建行工作以来，一直在平凡的工作岗位上默默耕耘，忘我工作，无私奉献。年以来，即使在生病的情况下，仍然忘我工作，以积极积极、奋发向上的精神，满腔热情、细致入微的优质服务赢得了客户的赞誉和全行员工的一致好评，对我行经营目标的全面完成作出了重要的贡献。曾被评为20xx年度先进个人。

一、职业理想崇高，思想素质过硬

小王在思想上始终做到严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，时刻保持共产党员的先进性，他深知金融工作的严肃性和重要性，以加快我行发展、繁荣地方经济为己任，在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为一名思想素质过硬的优秀职员。

二、工作中兢兢业业，业务水平突出

三尺柜台，一天收收付付，既单调又繁琐，时间久了难免感到乏味，但小王是个有心人，自年进到建行工作以来，就表现出了强烈的事业心和高度的责任感，刚刚走上工作岗位的时候，看到营业所的业务比较繁忙致使储户经常排长队的情景，小王就努力地学好业务，掌握快捷、准确、周到的服务水平，白天上班，晚上回家熟记理解规章制度、服务规则，练习点钞、珠算和微机操作。时间一长，与朋友的接触就相对少了，朋友对他说：“你活得的真够累的”，小王只是会心一笑，心里则提醒自己，这是自己的业务，要做得更好。苦练出成绩……

我是会计电算化G0934班的李xx，在班里担任副班长一职。一年前，带着几分迷茫与憧憬，携着几分稚气与狂妄，脑海里勾画着美好蓝图的我迈进了大学的校门，度过了构想自己的梦想的梦幻时代，感受着生活，一步步地成长，走进大学的校园后信心却更加坚定：我一定要在大学中创出自己的辉煌，否则我愧对父母，愧对我的老师，愧对我的那些同窗好友！从那一刻起，我向着自己的梦想启航了！

一、思想积极上进，始终保持先进性

……此处隐藏24446个字……隔了24年的国税地税合并为一家人。第一税务所由两支队伍合并为一支队伍，纳税人增加了，业务量增加了，业务复杂程度超乎想象。他们担负起了全区4.6万余户纳税人的税务登记、纳税申报和税款征收等服务工作，摆在大家面前的困难是可想而知的。人员素质参差不齐、工作任务多而繁重，但年轻的他们没有气馁、消沉，他们决心用实际行动来交上一份满意的答卷。因为前来办税的人多，工作人员从早上上班开始，便没有一刻空闲，日复一日，年复一年，很多人都得了颈椎、肩椎、腰椎病，年纪稍大一点的工作人员由于长时间的坐立，身体已经不能负重，可他们却始终没有一句怨言，默默地奉献在自己的岗位上。有一次，由于劳累过度，副所长王美书在上班途中晕倒在了路上，但她只在医院里输了一下液，又匆匆地赶回单位上班。由于工作任务繁重，已经结婚八年的她错过了最佳生育时间，至今没有要小孩，闲暇时，同事们问她没有当妈妈遗不遗憾，可她却说：“为了我挚爱的税收事业，我可以牺牲自己的一切！”

第一税务所独创的“四三一四”服务模式赢得纳税人的广泛赞誉。2020年，税务所整体进驻汇川区政府行政服务中心，为及时有效地解决纳税人办事难的现状，他们推出了“免填单”服务、自助办税、融入地方管理“三大特色纳税服务”举措，形成“全职能、全智能”服务网。为了让纳税人及时掌握税收动态，他们花了无数个通宵为纳税人编制纳税服务卡，定期召开税情通报会，开通税务直通车这“三大服务品牌”深受纳税人欢迎。在与纳税人的沟通上，他们充分利用网上办税系统、税企互动短信平台、12366纳税服务热线“新三大服务平台”，一次性解决困难，避免纳税人重复跑路。在为纳税人服务上，他们开展了争做纳税人贴心人、全员大走访、便民办税春风行动“三大服务行动”，让纳税人充分感受到了税务人的文明新风。在“为税清廉先锋”活动中，他们建立了税收执法监督机制、税收执法岗责体系机制、行政执法责任机制，法制服务优质化机制“四大维权机制”，切实保障了纳税人的权益。2018-2020年间，第一税务所收到纳税人的意见和建议已处理率达到97%，纳税人满意度达到了98%。

正是有着这样的一支队伍，我们才相信用忠诚担当可以传递信仰的力量；正是有着这样的一支队伍，我们才知道青春热血可以描绘青年的梦想；正是有着这样的一支队伍，我们才坚信响亮的誓言、一流的业绩，可以谱写出税务青年最美的文章。

她创新运用新技术，确保12345市民热线服务“不占线”“不掉线”“不断线”。她以云改数转、科技创新推动企业上云，为医疗、政务、教育等行业近30个政企客户提供上云技术支撑及运营保障服务，得到客户高度认可。她深耕厚植，在信息化建设一线快速成长为数转先锋。

她是中国电信武汉分公司智能云网调度运营中心云业务特聘专家xx。新时代武汉青年先锋，中国电信集团服务标兵，云网融合青年领航者。她以实干为先，以强烈的责任感和使命感，在学思践悟中坚定理想信念，在矢志奋斗中谱写了新时代的青春之歌。

永葆党员闯劲，实干担当助力科技抗疫

2022年1月底，正值春运返乡高峰，大量市民拨打12345热线电话咨询出行防疫最新政策要求。“你们电话好难打，我排队都等好久了！”作为业务平台保障技术人员，xx在现场听到市民向话务员抱怨。

民生无小事，xx立刻组织团队，迅速把整体网络拓扑和数据库应用情况进行深入分析，发现或许可以优化部署在天翼云上的应用知识库响应时间，让更多的用户更快速接入。

于是，她和团队通过开源手段搭建智能监控，提取云上主机及数据库业务性能参数，在经过72小时连续测试分析后，她又对数据库查询语句进行了优化，知识库查询响应速度从平均3-5秒提升到毫秒级，大大降低了市民排队等候时间。

2月21日，武汉出现零星散发疫情，市民热线日话务量持续攀升，从两万五千次上升到超过四万二千次。关键时刻，中国电信武汉分公司党委立刻组织党团员三百余人，启动线上远程坐席，火速驰援市民热线。

xx团队通过云上业务数据分析，比对话务量模型，给出了合适的远程坐席增量建议，并在24小时内，确保平台业务接通率始终能达到99.9%，真正实现坐席等电话。

2月24日，第一批远程坐席志愿者成功上线，“您好，这里是12345市民热线，请问有什么可以帮您？”真诚的声音，在料峭春寒中传递着爱心与温暖。市民热线每天数万次的接通服务，极大增强了人民群众安全感。而为人民服务，正是无数像xx一样默默付出的党员们的初心和使命。

鼓足党员干劲，云改数转服务民生所向

医院病患就医出票慢，病患信息未电子化等问题一直为群众所诟病。为解决这一难题，xx为武汉市武昌医院制定了全院业务系统整体迁移到中国电信行业云的具体方案。作为行业云运营保障工作的一名党员，为更好地支撑客户业务上云，xx和她的团队24小时随时响应20余个应用厂家、50余个业务系统的上云需求。

去年6月，武昌医院电子票据系统需要紧急上线，可业务却迟迟无法调通。医院信息科负责人找到xx，希望能在云上无限制完全开放。这个需求虽然技术上可以实现，但业务系统会暴露巨大的安全风险隐患。急用户所急，解用户之忧，党员的使命感和责任感让xx主动站在用户角度，通过反复沟通，协调应用厂家人员，制定“一户一案”的迁移方案，最终确保业务如期顺利上线。

为了确保医院服务病患的核心系统高可用，xx和团队利用中国电信南湖行业云、新洲问津云形成主备双信息中心，结合武昌医院东、西、南湖三个院区网络现状，为医院业务设计“五点成环、两地容灾”云网方案，让医生可以在不同院区及时提取病患信息，病人也可以通过互联网方式快速问诊。截至今年3月，医院53个系统迁移上云，整体运行稳定，武昌医院也顺利通过医疗信息化“互联互通”四级甲等评审。

利用专业云网技术，xx和团队已为医疗、政务等行业近30个政企客户提供上云技术支撑及运营保障服务，持续将科技创新转化为高质量的客户服务能力，有步骤、有计划地推进“企业上云”，用实际行动为建设网络强国、数字中国作出新的贡献。

淬炼党员韧劲，不断增强服务本领

“做好自己该做的事，是一名合格的员工；让自己去做好更多的事，才是一名合格党员。”xx这么说，也是这么做的。

“在工作中，要想更好更快的响应客户诉求，真正做到‘以客户为中心’，我们需要不断学习专业知识。”在企业云改数转的人才培养大平台下，她积极参加菁英计划、IT上云等培训，先后获得了原子能力评估师、DevOps Foundation、天翼云高级解决方案架构师等一系列认证。

她和团队也荣获“2021年集团优秀青年突击队”。在中国电信武汉分公司党委一季度开展的“开局谋新篇，实干开门红”主题实践活动中，她和团队申报的两个岗位攻坚案例均荣获分公司优秀案例，为“开门红”贡献了智慧和力量。

奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。从一个萌新逐渐成长为云网科技创新工作中的技术骨干，xx一路风华正茂，向阳成长。她正以奋斗者姿态投入到云改数转、网络强国建设中，用责任和担当，让青春闪光。